Reconocen la estrategia para posicionar el Centro Cultural TaÃno Casa del Cordón, la excelencia en eventos corporativos para empleados y el liderazgo en comunicaciones
Santo Domingo, D.N. – El Banco Popular Dominicano fue reconocido con tres galardones internacionales Stevie® 2025, otorgados por la International Business Awards®, por proyectos de comunicación corporativa, la excelencia en la realización de eventos corporativos para empleados y su liderazgo en comunicación estratégica y reputación institucional.
A este tenor, la entidad financiera obtuvo un Stevie® de Plata en la categorÃa "Campaña de Comunicación del Año" por la estrategia de comunicación para la inauguración y posicionamiento del nuevo Centro Cultural TaÃno Casa del Cordón, lanzado en noviembre de 2024.
Además, recibió otros dos Stevie® de Bronce: uno en la categorÃa "Evento Corporativo" por su Reunión Anual de Gerentes de marzo de 2025, desarrollada desde la Vicepresidencia Ejecutiva de Gestión Humana, Transformación Cultural y Sistemas y Procesos, y otro en la categorÃa "Departamento de Comunicaciones del Año" por el trabajo realizado desde la Vicepresidencia Ejecutiva de Comunicaciones Corporativas, Reputación y Banca Responsable de Grupo Popular.
Comunicar un legado cultural
La estrategia de comunicación para el lanzamiento y posicionamiento del Centro Cultural TaÃno Casa del Cordón se concibió como parte de la celebración del 60° aniversario del Banco Popular Dominicano, con el propósito de entregar a la sociedad un legado duradero que honrara las raÃces culturales de la República Dominicana y abordara tanto la preservación y reinterpretación del rico legado taÃno como la revitalización de la icónica Casa del Cordón —una de las edificaciones de piedra más antiguas del continente— como un espacio cultural moderno y accesible para todos.
Además, esta estrategia de comunicación se orientó a reforzar el posicionamiento del Banco Popular como un promotor del desarrollo cultura, más allá de su liderazgo en servicios financieros.
En este sentido, el jurado internacional de los Stevie® elogió la ejecución de la propuesta como “bien planificada, con información estratégica, narrativa creativa, métricas sólidas y un enfoque claro en sostenibilidad”. Subrayó su autenticidad e integración profunda con la identidad nacional, asà como el uso inteligente de todos los canales de comunicación para amplificar el impacto del mensaje y conectar el legado histórico con el presente institucional.
Excelencia en eventos corporativos y construcción de capital reputacional
Por su parte, la Reunión Anual de Gerentes, en la que se dieron cita cerca de 1,400 gerentes y ejecutivos de la organización financiera en el Teatro Nacional Eduardo Brito, destacó, según el jurado internacional, por su variedad, emotividad e innovación, elogiando su "planificación meticulosa y ejecución", asà como los comentarios de los asistentes, que calificaron la experiencia como "extraordinaria, magistral y reveladora", lo que demuestra el enfoque centrado en los colaboradores.
Sobre las labores de comunicación y reputación corporativas, los jueces de los Stevie® señalaron que son “un modelo de referencia en la región” y “un pilar estratégico para la creación de valor institucional”, gracias a campañas creativas, liderazgo innovador e impacto medible, al fundamentar los planes de comunicación en los hallazgos de sus estudios de reputación y en la estrategia de gestión de riesgos, lo que refuerza la confianza de los grupos de interés y promueve una cultura corporativa basada en datos.
Compromiso con una comunicación transformadora
Christopher Paniagua, presidente ejecutivo del
Banco Popular Dominicano
El presidente ejecutivo del Popular, señor Christopher Paniagua, expresó que estos reconocimientos internacionales validan el enfoque estratégico, ético y creativo de una comunicación transformadora con equipos comprometidos: “Estos galardones reafirman nuestra convicción de que la comunicación es una herramienta esencial para generar valor social con propósito e impacto institucional y reputacional a lo interno y a lo externo de nuestra organización”, afirmó.
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